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本文目录一览：
- 1、约翰·阿诺德简介
- 2、阿诺德名言
- 3、对阿诺德学说的理解和认识
- 4、阿诺德人物生平
- 5、阿诺德情绪理论
约翰·阿诺德简介
约翰·阿诺德（John Arnold）是一位对冲基金管理人，以其成为最年轻的富豪而闻名。他于2009年达到35岁，当时在《福布斯》世界最年轻富豪排行榜上位列第六。目前，他是《福布斯》美国400富豪榜上最年轻的富豪之一。阿诺德以低调行事而著称，他的个性较为沉默寡言。
约翰·阿诺德在大学毕业后，进入了破产的石油巨头安然公司。在2001年财务丑闻中，阿诺德通过详细的审计发现，他个人在2000年的交易中赚取了5亿美元的利润，占公司总利润的75%。他凭借出色的表现和预测能力，在26岁时单笔交易获利1亿美元。
约翰·阿诺德 年龄：36 净资产：40亿美元 发家之道：能源贸易 国籍：美国 约翰曾受雇于安然公司。安然垮台后，他于2002年创建了对冲基金公司。 杨惠妍 年龄：28 净资产：34亿美元 发家之道：房地产 国籍：中国 广东房地产集团碧桂园创始人之一杨国强之女，持有70%的股权。
西点军校毕业的名将有德怀特·艾森豪威尔、尤利塞斯·辛普森·格兰特、威廉·特库赛·谢尔曼、托马斯·杰克逊、小乔治·史密斯·巴顿、亨利·哈利·阿诺德、诺曼·施瓦茨科普夫、道格拉斯·麦克阿瑟、约翰·约瑟夫·潘兴、罗伯特·爱德华·李等。
内战期间，布斯就纠合了一群人暗中活动，这些人包括他的儿时好友米切尔·奥劳夫林和萨姆·阿诺德；马里兰州一个制造马车的乔治·阿茨罗德；23岁的药店员工大卫·赫罗尔德；前南部联邦战士路易斯·鲍威尔，还有一个曾经为叛军提供过情报的约翰·萨拉特。
阿诺德名言
最惨的破产就是丧失自己的热情。（阿诺德）3一个人除非自己有信心否则不能带给别人信心；已经信服的人方能便人信服。——阿诺德英 3生的人远比死的人更须要慈善。阿诺德 40、同情，使软弱的人觉得这个世界温柔使坚强的人觉得这个世界高尚。
我不愿意被人看得太重要，甚至超出我个人的价值，我一直都很努力，可以说竭尽全力，但这就是生活的内容。我想告诉你们，只要你们坚持自己的目标，你们也可以笑到最后。力量并非来自获奖。是你的奋斗增加了自己的力量，经过千辛万苦，决不投降，那就是力量。
我想告诉你们，只要你们坚持自己的目标，你们也可以笑到最后。让旁观者都见鬼去吧！因为他们只会说三道四，只要你自己努力，你就可以做到最好。
一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心；已经信服的人，方能使人信服。——麦修·阿诺德 通向崇高的目标的道路，总是崎岖的艰难的。——朝鲜 人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！——奥斯特洛夫斯基 一个人绝对不可在遇到危险的威胁时，背过身去试图逃避。
——马修·阿诺德 默认自己无能，无疑是给失败制造机会。——拿破仑 劳动能唤起人的创造力。——列夫·托尔斯泰 “有创造性的人，工作中也需要娱乐。但他们相信一定会实现。如果你阻止了。你将会发现精彩绝伦的世界。”——林肯·斯蒂芬斯 信仰是一种伟大的情感，一种创造力量。
对阿诺德学说的理解和认识
1、美国女心理学家阿诺德（M.Arnold）于本世纪50年代提出了情绪的评定—兴奋学说，该学说强调情绪的来源是对情境的评估，而这种评估是在大脑皮层产生的。阿诺德举例说：在森林里看到熊会产生恐惧，而在动物园里看到关在笼子里的熊却不产生恐惧。
2、阿诺德的情绪评定—兴奋学说提出，情绪来源于对情境的评估，这一评估过程发生在大脑皮层。 以森林中的熊和动物园中的熊为例，阿诺德说明情绪的产生取决于人对情境的认知和估价。 阿诺德将情绪定义为一种体验倾向，这种倾向伴随着一种相应的生理变化模式，这些体验倾向被认为是有益的或有害的。
3、它强调了认知评价在情绪产生中的核心作用，即我们对事物的看法和认知会影响我们的情绪体验。总的来说，阿诺德的评定兴奋情绪学说揭示了情绪产生的复杂机制，它不仅仅是一个简单的刺激-反应过程，而是包含了个体的认知评价、生理反应以及最终的情绪体验。
4、情绪的认知理论是阿诺德的情绪理论。美国心理学家阿诺德（M. R. Arnold）在20世纪50年代提出了情绪的评定－兴奋学说。这种理论认为，刺激，情景并不直接决定情绪的性质，从刺激出现到情绪的产生，要经过对刺激的估量和评价，情绪产生的基本过程是刺激情景——评估——情绪。
5、形成特定的态度，如恐惧、愤怒等。这种态度通过外导神经影响丘脑的交感神经，进而影响血管和内脏，引发身体的生理反应。这些反应在大脑皮层中被再次评估，使得原本的认知经验转化为可感知的情绪体验。这就是阿诺德的“评定——兴奋”学说，它揭示了情绪产生中评估和生理反应的紧密联系。
6、阿诺德在20世纪50年代提出了情绪的“评定-兴奋”说，该理论认为情绪的来源是大脑对情境的评估，而非情境本身。以下是阿诺德“评定-兴奋”说的三个主要观点。首先，刺激情境并不直接决定情绪的性质。情绪的产生取决于人们对情境的认知和评估。人们通过评价来确定刺激对个体的意义，从而引发不同的情绪反应。
阿诺德人物生平
1、这明显具有隐喻性，却又经不起解析。内蒙古，阿诺德发现了一个女兵，她是个民兵，她让她在一个没有支撑、大致呈人形的枪靶子旁边摆好姿势，这个女兵把一面小红旗高举过头顶。
2、肯尼思·阿诺德是一位有着丰富飞行经验的飞行员，他的飞行时间超过9000小时。1947年6月24日，阿诺德在执行寻找美国海军陆战队失事C-46运输机的任务时，为了扩大搜索范围，他放弃了原定从华盛顿叙阿利斯到雅基马的路线，转而在雷尼尔山附近展开搜寻。遗憾的是，未能找到失事飞机，他随后回到原定路线。
3、总体而言，爱德华·阿诺德是一位在表演艺术领域有着显著贡献的演员，他的职业生涯和生平体现了对艺术的执着追求和对表演的深情投入。
4、再来看阿诺德，他在一七七五年七月，得到大陆会议的同意，统兵五百人经海路来到缅因，再由陆路向加拿大进发。阿诺德的部队在缅因造了二百艘平底小船，靠着坚强的意志，他们遇河驾船，逢山开路，八周时间内完成了六百英里的强行军。到达目的地时，五百名士兵只剩下了二百多人。另外二百多人在行军中开了小差。
5、阿诺德·约瑟夫·汤因比，英国历史学家，出生于1889年4月14日的英国伦敦。在圣玛丽学院接受古典语文教育后，1907年进入牛津大学贝利奥学院，专攻古代史。一战后，他成为牛津大学上古史教师及研究员。1913年，汤因比与罗莎琳德·默里结婚。第一次世界大战激发了他写作《历史研究》的动机。
阿诺德情绪理论
1、阿诺德认为，情绪的产生是大脑皮层和皮下组织协同活动的结果，大脑皮层的兴奋是情绪行为的最重要的条件。
2、阿诺德情绪理论是心理学中关于情绪的一个重要理论，该理论由美国心理学家理查德·阿诺德于1960年提出，它主张情绪是由各种不同类型的动机所引起的。阿诺德情绪理论尝试解释为什么同一种动机可以引起不同的情绪，以及为什么不同的动机可以引起相同的情绪。
3、阿诺德在20世纪50年代提出了情绪的“评定-兴奋”说，该理论认为情绪的来源是大脑对情境的评估，而非情境本身。以下是阿诺德“评定-兴奋”说的三个主要观点。首先，刺激情境并不直接决定情绪的性质。情绪的产生取决于人们对情境的认知和评估。人们通过评价来确定刺激对个体的意义，从而引发不同的情绪反应。
4、阿诺德将情绪定义为一种体验倾向，这种倾向伴随着一种相应的生理变化模式，这些体验倾向被认为是有益的或有害的。 根据阿诺德的理论，情绪的产生过程包括：情绪刺激作用于感官器，产生神经冲动上传至丘脑，再传到大脑皮层进行情境评估。
5、在20世纪50年代，美国心理学家阿诺德提出了情绪认知理论中的“评定——兴奋”学说。她认为，情绪的形成并非由刺激情景直接决定，而是经历了一个复杂的评估过程。这个过程包括了刺激情景的接收，个体对其的评价，以及由此引发的情绪反应。
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